以工作实效检验干部作风??双峰法院院长点评部门工作

发布日期:2020-09-07 04:44   来源:未知   阅读:

一是完成本职工作的“事”。今年通过加强诉源治理,诉讼案件比上一年下降18%,办案周期、服判息诉率均保持了上一年的水平,分管院领导、庭长加强了对所属部门的管理,一些法官个人绩效优秀。

二是完成上级法院交办的 “事”。涉黑涉恶案件的审理在全市率先实现清零,获得了市中院领导的表扬。抽调到长沙地区帮助办案的法官获评优秀。诉源治理工作站有望在近期完成。

三是司法为民解决群众的烦心“事”。民事法官耐心细心诚心化解了大量矛盾纠纷。石牛乡一贫困户一起耗时长达8年的合同侵权纠纷,在法官的暖心调解下,划上了一个圆满的句号。执行法官帮助困难当事人申请司法救助60余万元。

四是综合服务做好了烦琐“事”。办公室同志,管好财务保证运转,管理公章,办文办会,得到大家的好评。审管办同志及时提示审务情况,做好信息化服务,完成电子卷宗整改,帮助裁判文书上网。政工、监察部门办理人事工资事务,考核日常纪律作风,受理承办社会投诉,应对舆情不出差错。

六是认真查摆整改“糗”事。安排专人对近两年来的当事人全部进行短信电话回访,认真整理上级法院及有关监督部门提出的问题,收集基层、人大代表、政协委员的意见,列出清单,全体干警进行认领作出整改计划。对上级交办的硬任务不打折扣,必须完成落实。

8月31日,双峰法院召开全院干部作风集中整治会议,院党组书记、院长谭志强主持会议,并逐一点评部门工作,对人对事“说长道短”

五是创新方式传播好事。用新媒体方式曝光‘老赖’,通过舆论震慑促进解决执行。在抖音上发布的一条‘扫黑除恶黑财清底’悬赏公告,第一天浏览量就达到16.7万人次,一周的浏览量达到30万人次,大大提高了执行威慑力。

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